{"id":1305,"date":"2026-06-10T11:42:29","date_gmt":"2026-06-10T14:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ncwbrasil.com.br\/blog\/?p=1305"},"modified":"2026-06-10T11:42:31","modified_gmt":"2026-06-10T14:42:31","slug":"trajetoria-profissional-comunicacao-ncw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ncwbrasil.com.br\/blog\/trajetoria-profissional-comunicacao-ncw\/","title":{"rendered":"Da curiosidade \u00e0 gest\u00e3o: a trajet\u00f3ria constru\u00edda entre estrat\u00e9gia, comunica\u00e7\u00e3o e vis\u00e3o de equipe"},"content":{"rendered":"\n

Por Isabela Yukie Akiyama<\/strong>
Gestora de Projetos da NCW Brasil<\/em><\/p>\n\n\n\n

Entrar em uma ag\u00eancia pela primeira vez normalmente significa lidar com velocidade, processos e diferentes \u00e1reas acontecendo ao mesmo tempo. Para Isabela Yukie Akiyama, a experi\u00eancia na NCW Brasil come\u00e7ou exatamente assim: como um per\u00edodo de descobertas, aprendizado e constru\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Quando iniciou sua trajet\u00f3ria na ag\u00eancia, ainda como estagi\u00e1ria de Atendimento Publicit\u00e1rio, encontrou um ambiente que estimulava o aprendizado constante. Mesmo sem conhecer profundamente a din\u00e2mica de uma ag\u00eancia naquele momento, transformou a curiosidade em uma importante ferramenta de crescimento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEu observava tudo, pesquisava por fora, conversava com cada setor e fui construindo meu repert\u00f3rio aos poucos\u201d, relembra.<\/p>\n\n\n\n

Uma vis\u00e3o constru\u00edda entre pessoas, estrat\u00e9gia e processos<\/h2>\n\n\n\n

Desde o in\u00edcio, um dos aspectos que mais chamou sua aten\u00e7\u00e3o foi a forma como os setores se conectavam dentro da ag\u00eancia. Embora cada \u00e1rea tivesse suas responsabilidades espec\u00edficas, todas atuavam de forma integrada para construir os resultados.<\/p>\n\n\n\n

Essa percep\u00e7\u00e3o fortaleceu sua identifica\u00e7\u00e3o com o atendimento, \u00e1rea que re\u00fane comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento e entendimento profundo das necessidades dos clientes.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a experi\u00eancia pr\u00e1tica ampliou sua vis\u00e3o sobre o pr\u00f3prio mercado. Com o passar do tempo, Isabela passou a enxergar a comunica\u00e7\u00e3o para al\u00e9m da mensagem transmitida.<\/p>\n\n\n\n

Para ela, o verdadeiro impacto est\u00e1 na forma como essa mensagem \u00e9 recebida, compreendida e transformada em valor para as pessoas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo planejamento, aprendi que solu\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas resolver um problema existente, mas antecipar oportunidades e movimentos antes mesmo da necessidade aparecer.\u201d<\/p>\n\n\n\n

O retorno \u00e0 NCW e uma atua\u00e7\u00e3o mais estrat\u00e9gica<\/h2>\n\n\n\n

Ap\u00f3s uma experi\u00eancia profissional em S\u00e3o Paulo, Isabela retornou \u00e0 NCW Brasil para atuar na \u00e1rea de Planejamento. Dessa vez, chegou com uma vis\u00e3o mais estrat\u00e9gica e uma bagagem ampliada sobre o mercado de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, o retorno aconteceu de forma natural. No entanto, a nova etapa trouxe desafios maiores e responsabilidades mais complexas.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a viv\u00eancia em diferentes \u00e1reas passou a contribuir diretamente para uma atua\u00e7\u00e3o mais integrada. Dessa forma, atendimento, planejamento e gest\u00e3o passaram a se complementar dentro da opera\u00e7\u00e3o da ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Gest\u00e3o como constru\u00e7\u00e3o coletiva<\/h2>\n\n\n\n

Hoje, em sua posi\u00e7\u00e3o como Gestora de Projetos, Isabela enxerga a lideran\u00e7a como um processo coletivo. Mais do que ocupar um cargo, ela acredita que a gest\u00e3o deve apoiar o crescimento das pessoas, dos projetos e dos resultados.<\/p>\n\n\n\n

Sua trajet\u00f3ria por diferentes setores proporcionou uma vis\u00e3o ampla da opera\u00e7\u00e3o. Ao mesmo tempo, manteve a aten\u00e7\u00e3o aos detalhes, caracter\u00edstica que considera essencial para identificar oportunidades de melhoria e fortalecer processos.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, a curiosidade e a vontade constante de aprender foram fatores decisivos em sua evolu\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Crescimento conectado \u00e0 cultura<\/h2>\n\n\n\n

Para Isabela, um dos principais diferenciais da NCW Brasil est\u00e1 no sentimento de pertencimento e no incentivo ao desenvolvimento interno.<\/p>\n\n\n\n

A possibilidade de transitar entre \u00e1reas, explorar diferentes habilidades e construir novos caminhos dentro da pr\u00f3pria ag\u00eancia fortalece uma cultura baseada em colabora\u00e7\u00e3o e crescimento sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, esse ambiente estimula o desenvolvimento de talentos de forma estrat\u00e9gica, permitindo que profissionais ampliem sua vis\u00e3o de neg\u00f3cio e sua capacidade de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Os pr\u00f3ximos passos<\/h2>\n\n\n\n

Olhando para o futuro, Isabela afirma que continua motivada pela comunica\u00e7\u00e3o como ferramenta de transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Seu objetivo \u00e9 fortalecer cada vez mais o trabalho em equipe, aprimorar processos e contribuir para rela\u00e7\u00f5es mais pr\u00f3ximas entre ag\u00eancia, clientes e parceiros.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMinha trajet\u00f3ria at\u00e9 aqui foi um combinado de curiosidade, movimento e coragem para abrir portas e ampliar caminhos.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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